Welche Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten sind wirklich entscheidend für den Erfolg für bestimmte Positionen? Wie verstehe ich die Menschen um mich herum besser und was kann ich aus dieser Erkenntnis ziehen, um sie zu führen? Treiben dich auch solche Fragestellungen umher? Dann geht es dir sehr ähnlich wie mir.
Von klein auf war ich schon immer davon fasziniert, Menschen zu verstehen. Denn wenn ich Menschen verstehe, warum sie so denken und sich so verhalten, wie sie es tun – sprich, warum sie so sind, wie sie sind – kann ich nicht nur eine viel tiefere Beziehungsebene mit ihnen erreichen, sondern habe auch die Möglichkeit diese Denk- und Verhaltensweisen zu verändern. Wow!
Um Menschen zu verstehen, nehmen meine Eltern bis heute gerne die Sternzeichen. Als kleines Kind haben wir Bücher hierzu gelesen, um zu lernen, wie man mit den verschiedenen Menschen am besten umgeht – oder wie man sie „liest“, wie mein Vater immer sagt. „Als Jungfrau bist du halt so.“ oder „Ist klar, dass ein Stier da so stur reagiert. Da brauchst du eine andere Herangehensweise, um den zu überzeugen!“ oder „Zwillinge – die haben zwei Gesichter – vergiss das nicht!“ – Das waren einige Dinge, die ich in diesem Zusammenhang lernte. Ach Mama, ach Papa. Wenn das nur alles so einfach wäre! Schnell merkte ich, dass diese Attribute, die die Sternzeichen vorgaben, oftmals nicht ganz auf die jeweiligen Menschen zutrafen. Dennoch war ich absolut fasziniert davon, Menschen „lesen“ zu können.
Dieser Gedanke lässt mich bis heute nicht los. Was also tun? Tägliche Horoskope verkaufen? Nein, danke! Stattdessen habe ich Wirtschaftspsychologie studiert und mich auf Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik spezialisiert. Denn echte wissenschaftliche Methoden und psychologische Erkenntnisse bieten viel tiefere Einblicke in menschliches Verhalten als die Sterne.
„Ich bringe dein Talent zum Leuchten und mache dich zur besten Version deiner selbst.“
Das ist mein erklärtes Ziel. Seit knapp 10 Jahren bringe ich mein Wissen in die Praxis, indem ich Unternehmen unterstütze, die richtigen Talente zu finden, sie zu fördern und zu motivieren – und somit ihre Ziele zu erreichen. Dabei gehe ich über das hinaus, was konventionelle HR-Beratung bietet. Ich entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen, die nicht nur auf Zahlen und Prozessen basieren, sondern auf dem Verständnis der Menschen, die hinter diesen Zahlen stehen – mit all ihren Talenten und Potenzialen. Keine Sorge: Mit meiner Bankausbildung lasse ich die Zahlen auch nicht aus dem Blick.
Wer hätte gedacht, dass ich, nachdem ich als Kind die Sternzeichen studierte, mich später in den Hörsälen nochmal als Dozentin wiederfinde – nein, nicht als Astrologin, sondern als Dozentin für HR Management und Personalforschung. Als Dozentin an der FOM zeige ich meinen Studenten und Studentinnen, wie gutes HR funktioniert. Denn Wissen ist bekanntlich Macht. Umso wichtiger, dass dieses Wissen auch wissenschaftlich fundiert ist.
Warum du also mit mir zusammen arbeiten solltest? Weil ich nicht nur quatsche, sondern weiß, wovon ich rede und mit anpacke. Mit meiner jahrelangen Praxiserfahrung im HR Bereich und meinem psychologischen Fachwissen bin ich deine Partnerin auf Augenhöhe in Sachen HR. Also, wenn auch du nicht nur in die Sterne schauen möchtest, sondern nach ihnen greifen möchtest, lass uns durchstarten. Ich bringe auch dein Talent zum Leuchten und mache dich zur besten Version deiner selbst.
Meine Vita und Schwerpunkte
Seit knapp 10 Jahren arbeite ich im HR Bereich und war dabei in unterschiedlichsten Positionen tätig. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Projektleitung zur Digitalisierung der HR Abteilung. Dabei bin ich nicht nur in Unternehmen als HR Expertin unterwegs, sondern auch seit 6 Jahren als Hochschuldozentin. Ich verbinde Theorie und Praxis. Und gerade das macht mich aus. Denn ich bastel dir nicht nur schöne PowerPoint Folien zum Ausdrucken und Einrahmen wie viele andere Berater, sondern weiß es auch in der Praxis umzusetzen, da ich jahrelange HR Erfahrung innerhalb verschiedenster Unternehmen und Branchen habe.Ausbildung
- Master of Science in Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung – mit Auszeichnung
- Bachlor of Arts in Business Administration – Schwerpunkt Personal
- Ausbildung zur Bankkauffrau
Themenschwerpunkte
- Eignungsdiagnostik / Assessment Center
- Organisations- und Personalentwicklung
- HR Projekt Management
- Coaching
- Recruiting
- Digitalisierung
- Leadership
THE AIM OF LIFE IS SELF-DEVELOPMENT.
TO REALIZE ONE’S NATURE PERFECTLY.
– Oscar Wilde –
DAS IST MIR WICHTIG
Es gibt vieles, was bei einer Zusammenarbeit wichtig ist. Gerade im HR Bereich muss es einfach „passen“. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert bei mir auf vier Säulen:
ANGENOMMENHEIT
Menschen annehmen, wie sie sind – das ist mir besonders wichtig. Bei mir gibt’s keine allgemeinen Bewertungen oder Urteile. Jeder Mensch hat seine eigenen Potenziale und Talente und ich nehme dich genau so an, wie du bist. Ich sehe mich als deine aufmerksame Begleiterin auf Augenhöhe – jemand, der zuhört, Feedback gibt, inspiriert und neue Wege findet. Gemeinsam finden wir neue Handlungsoptionen und konkrete Lösungen für deine Themen.
EIGENVERANTWORTUNG
Meine Arbeit basiert auf einem humanistischen Weltbild – das bedeutet, du bist der Boss deines eigenen Lebens und du entscheidest über deine Themen und dein Leben – no judge. Du allein bist deines Glückes Schmied. Meine Rolle? Ich schaffe einen sicheren Rahmen und begleite dich aktiv dabei, deinen individuellen Weg und deine persönlichen Lösungen zu finden und umzusetzen. Ich helfe dir deinen Weg aufzubereiten, mir ist es aber wichtig, dass du in der Lage bist, ihn anschließend selbst zu gehen.
INDIVIDUALITÄT
Jede Zusammenarbeit ist so einzigartig wie du selbst. Keine vorgefertigten Methoden, keine Standardlösungen – nur individuelle Ansätze, die genau zu deiner Situation passen. Ob Einzel-Coachings, Trainings oder die Arbeit mit Teams und Organisationen, mein Ansatz ist immer flexibel und offen. Wir gestalten den Prozess zusammen, abhängig von deinen speziellen Aufgaben, Wünschen und Zielen.
KLARE WORTE
Kein Blabla, sondern gerade heraus. Mein Ansatz ist es, Dinge verständlich zu machen. Mir ist es wichtig, dass ich dir fachliche Hintergründe erkläre, damit du Zusammenhänge verstehst. Ich möchte dir nicht nur das „wie“, sondern auch das „warum“ näher bringen. Darum kommuniziere ich auf Augenhöhe und bringe dir Inhaltliches ohne viel Fachchinesisch näher. „Klare Worte“ bedeutet für mich auch, Dinge anzusprechen, auch wenn sie unangenehm sein können, denn auch das gehört dazu, um sich weiterzuentwickeln. Auch hier gilt für mich eine wertschätzende und nicht wertende Kommunikation.
SO UNTERSTÜTZE ICH DICH
HR Beratung
Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen am richtigen Platz.
Von der Optimierung der Rekrutierungsprozesse bis zur Entwicklung von Führungskräften, biete ich die Expertise, die dein Unternehmen benötigt, um sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten. Gemeinsam schaffen wir eine starke Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
Training
Hast du das Gefühl, dass du mehr erreichen könntest, wenn du nur die richtigen Werkzeuge und das nötige Wissen hättest?
Meine Trainings- und Schulungsprogramme sind darauf ausgelegt, nicht nur Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch Denkweisen zu verändern. Entdecke, wie wir durch maßgeschneiderte Trainings echte Transformationen realisieren können
Coaching
Bist du bereit, die Weichen für deinen Erfolg neu zu stellen?
In meinem individuellen Coaching zeige ich dir, wie du deine einzigartigen Fähigkeiten nutzen und noch weiter verbessern kannst, um deine Ziele zu realisieren. Ich helfe dir, Klarheit zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und deine Fähigkeiten zu schärfen und weiter auszubauen. Lass uns zusammen auf die Reise zur besten Version deiner selbst gehen.
