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Meine
SERVICES

Profitiere jetzt von meiner langjährigen Praxiserfahrung und meinem wirtschaftspsychologischen Fachwissen, um noch besser zu werden! Schau dir hier an, wobei ich dich unterstützen kann.

So arbeiten wir zusammen

HR Beratung

Ob Rekruiting, Organisations- & Personalentwicklung, Digitalisierung oder Prozessexzellenz. Ich transformiere zusammen mit dir deine HR Abteilung

MEHR

Training

Wir füllen deine Werkzeugkiste mit passenden Tools, damit du noch erfolgreicher wirst. Ich zeige dir Methodiken und Werkzeuge, die dich weiterbringen

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Coaching

Schöpfe dein volles Talent aus. Mit mir gewinnst du eine Partnerin an deiner Seite, die dein Talent zum Strahlen bringt

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HR Beratung Spark

Service # 1

HR BERATUNG

BEI DIESEN THEMEN UNTERSTÜTZE ICH DICH

  • Die Prozesse innerhalb deiner HR Abteilung könnten besser oder standardisierter laufen? Du wolltest schon immer ein neues Projekt einführen, weißt aber nicht genau wie? Du brauchst eine helfende Hand, damit die Administration schneller läuft? Ich helfe dir gerne.
  • Fachkräfte sind nur noch schwer zu finden. Beim War for Talents musst du dir schon was einfallen lassen, um an die richtigen Leute zu kommen. Ich unterstütze dich bei der Optimierung deines Rekruitingsprozesses.
  • Hast du einmal deine passenden Mitarbeitenden gefunden, möchtest du sie auch halten. Lass uns über das Thema Mitarbeiterbindung sprechen.
  • Nichts ist beständiger als der Wandel. Eine systematisch Organisations- und Personalentwicklung ist der Erfolgsfaktor für dein Unternehmen.

LOS GEHT’S

peonie growing

Service # 2

Training

BEI DIESEN THEMEN UNTERSTÜTZE ICH DICH

  • Bei manchen Themen kommst du einfach nicht weiter, weil dir das nötige Werkzeug fehlt? Lass mich dir dabei helfen deine Toolbox zu füllen.
  • Ob allgemeine Themen wie „Feedback geben und nehmen“, „vom Mitarbeiter zur Führungskraft“,  „Konfliktmanagement“, die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche bzw. Assessment Center oder aber auch ganz individuelle Themen deines Unternehmens wie die Schulung für deine Führungskräfte zum Umgang mit den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit euren Prozessen und Formularen – du wählst deinen individuellen Trainings- und Schulungsbedarf.
  • Bei mir wird der Praxisanteil groß geschrieben. Nicht nur graue Theorie. Daher arbeite ich in Trainings mit Einzelpersonen oder kleinen Gruppen und wir üben praxisnah.

LOS GEHT’S

woman looking up

Service # 3

Coaching

BEI DIESEN THEMEN UNTERSTÜTZE ICH DICH

  • Individueller als beim 1:1 Coaching geht es kaum, daher sind die Themen vielfältig. Ob du beispielsweise daran arbeiten möchtest, in Konfliktsituationen souveräner zu agieren oder dich auf eine neue Position in deinem Job vorbereiten möchtest – wir arbeiten gemeinsam an deinen konkreten Themen.
  • Hierzu schalte ich auch gerne ein Vorab-Assessment, um genau heraus kristallisieren zu können, woran wir arbeiten und welche Ziele wir festlegen.
  • Als Partnerin auf Augenhöhe begleite ich dich in unseren Coachingsessions, um deine Talente und Fähigkeiten voll auszuschöpfen, Mindsets zu verändern und dich zur besten Version deiner selbst zu machen. Wir brechen alte Verhaltens- und Denkmuster auf und arbeiten an einem langfristigen Veränderungen, die dich noch erfolgreicher machen.

LOS GEHT’S

HOW IT WORKS

So sehen die ersten Schritte zu deinem Erfolg aus

1

Step One

Nehme jetzt Kontakt zu mir auf und vereinbare einen Termin zum kostenlosen Erstgespräch. Schildere mir kurz, um was es geht. Alles Weitere besprechen wir zusammen.

2

Step TWO

Im kostenlosen Erstgespräch tauschen wir uns konkret über deine Themen aus. Mir ist es wichtig dich, dein Unternehmen und deine Ziele genau zu verstehen.

3

Step THREE

Aus Basis unseres Gesprächs lasse ich dir ein Angebot über unsere Zusammenarbeit zukommen. Wenn alles passt, starten wir direkt in die Umsetzung.

Ready set
Go!

Nehme jetzt Kontakt mit mir auf, damit wir zusammen durchstarten.


Los geht’s

Hier gibt es Antworten zu den häufigsten Fragen

Gerade bei kleinen Unternehmen ist der Hebel mit am größten! Hier bewirken schon kleinste Veränderungen große Erfolge. Insbesondere hinsichtlich der Vereinfachung von Prozessen kann nicht nur viel manuelle Arbeit reduziert werden, sondern es fallen auch deutlich weniger Fehler an. Somit bleibt mehr Zeit für die wichtige Personalarbeit.

Eine Einstellung von Personal ist auch immer ein großes Investment. Betrachtet man einmal die direkten Kosten wie die für Stellenausschreibungen und auch die oftmals vernachlässigten indirekten Kosten wie beispielsweise Arbeitszeiten für die Durchführung der Interviews, so kommt schnell ein fünfstelliges Investment zusammen. Und dabei sind die Organisationskosten nicht einmal inbegriffen. Daher gleich von Anfang an in eine professionelle Personalauswahl investieren, damit die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Platz sitzen. Eine Fehlbesetzung stellt nicht nur ein finanzielles Risiko dar, sondern hat auch einen bedeutenden Impact auf deine Organisation.

Wetten doch 😉 

Hört man das Wort „Personalentwicklung“ denken viele direkt an teure Seminare. Die Mitarbeitenden sind tagelang „weg“ und der Effekt gering. Ich versichere dir jedoch, dass Personalentwicklung so viel mehr bedeutet als ein Seminarkatalog. Ich zeige dir gerne vielfältige Möglichkeiten hierzu, die auch mit kleinen Mitteln umsetzbar sind.

Coaching ist eine Investition in dich selbst. Dabei bietet Coaching den höchsten Individualisierungsgrad. Wir können ganz gezielt an deinen Talenten arbeiten. 

Während es bei Trainings darum geht, Wissen zu vermitteln, stehst du selbst beim Coaching im Mittelpunkt. Es ist also ein personenzentrierter Ansatz, bei dem es darum geht, dich selbst zu reflektieren, um so zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. Meine Rolle dabei ist es, dir als Begleiterin zu helfen, Denk- und Verhaltensmuster zu überdenken, damit du noch besser agieren kannst und dir selbst mehr Klarheit und Handlungsspielräume schaffen kannst. Ziel des Coachings ist es, dich selbst besser zu verstehen, in der Lage zu sein, eigene Lösungen zu generieren, deine Fähigkeiten zu entdecken und persönliche sowie berufliche Ziele zu erreichen. 

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